万通贯彻落实——提能力、强作风(简 报 第3期)
2022年,万通公司以开展“能力作风建设年”活动为契机,紧扣“找差距、强提升”为要求,加强队伍建设,强化能力担当,推进公司工程项目有序开展。
3月18日我公司召开“能力作风建设年”第 二阶段专题会议,李总安排部署,一是在设计工作中细化重 点、细化要求,工作有标杆、落实有标准;二是各科室结合“能力作风建设年”活动方案第 一阶段查找不足中的问题清单,进行全 面剖析,形成文字资料留档,作为考核依据;三是活动第 二阶段中,大家对照标杆,结合自身问题导向,深刻总结存在的差距,在下一步工作中如何提升?自身创造的价值是什么?四是结合河南省“十四五”现代综合交通运输体系和枢纽经济发展规划的文件精神,着力推进绿色设计理念、严格按照设计规范标准进行交底工作;五是做好公司核心板块建设,明确设计流程,打通交通“主动脉”,畅通交通“微循环”,力争2022年重 点工程项目圆满完成。
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